Уникальность

ПОДХОД AdvanceGroup к обучению позволяет соответствовать всем требованиям современного бизнеса:

обучение большого количества сотрудников;

гибкий и сбалансированный подход к решениям;

моделирование процессов и поведения сотрудников;

краткосрочное обучение;

знания в узкоспециализированных областях;

изменение отношения и метастратегий поведения сотрудников;

РЕШЕНИЯ AdvanceGroup включают следующие сложные и комбинированные элементы:

оценка потребностей в развитии персонала;

формирование и согласование системы обучения;

адаптация программ и курсов;

внедрение решения, проведение семинаров и тренингов;

оценка уровня полученных знаний и навыков;

определение необходимости корректировки программ дальнейшего развития (Follow-up);

поддержка навыков после тренинга.

ПРОГРАММЫ AdvanceGroup основаны на системном подходе. Все программы включают структурированные знания, четкие алгоритмы действий, убедительную практику. Методика обучения позволяет изучать и обсуждать конкретные ситуации участников. Каждая система программ имеет два уровня:

Горизонтальный. Обучение от самых простых навыков до наиболее сложных технологий.

Вертикальный. В рамках системы обучение от линейных сотрудников до топ менеджеров.

КОМАНДА AdvanceGroup обладает одним из наиболее фундаментальных и эффективных институтов внутреннего развития. Все сотрудники компании вовлечены в процесс постоянного совершенствования и развития. Мы используем наиболее действенный метод трансформационного обучения. Анализ и изменения происходят на уровне мета-программ и мета-стратегий поведения.

Частью трансформационного развития являются наши экстремальные путешествия, так же как и горные лыжи, яхтинг, треккинг. Наша команда уже совершила 7 экспедиций: 3 экспедиции в Непал (17-дневный трекинг, восхождение на Island Peak), две экспедиции в Королевство Мустанг, экспедиции в Бутан, Аргентину, восхождение на Килиманджаро.